募集要項
求人名 | <九州鳥若丸 阿倍野HOOP>パート・アルバイト募集! |
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雇用形態 | パート・アルバイト |
仕事内容 |
✨【阿倍野HOOP】パート・アルバイト募集!未経験OK◎週2日〜・1日2h〜OK!髪色自由!『九州鳥若丸』でスキマ時間を活用しませんか?✨◎注目ポイント◎ ✅ 未経験大歓迎!初めてのバイトも安心のサポート体制! ✅ 週2日〜、1日たった2時間から勤務OK!学業やWワークとの両立もラクラク! ✅ 髪色自由で自分らしく働ける!シフトの融通もバツグンです! ✅ 高時給1,200円!効率よく稼げます! 【仕事内容】阿倍野HOOPフードコート内にある「九州鳥若丸」でのお仕事です。お客様に「美味しい!」と喜んでいただくため、あなたの力を貸してください!ホール業務:お客様のご案内、注文の受付、できたてのお料理・ドリンクの提供、テーブルの片付け、レジ対応など。 キッチン業務:簡単な調理(唐揚げを揚げる作業が中心!包丁はほとんど使いません)、盛り付け、洗い物など。 ◎未経験者大歓迎!安心のサポート体制◎ 「飲食店で働くのは初めて…」「料理は苦手…」そんな方もご安心ください!いきなり難しい業務をお任せすることはありません。まずはできることから一つひとつ丁寧に教えていきます。気さくなスタッフばかりなので、わからないことがあれば、いつでも気軽に聞いてくださいね! ◎九州鳥若丸 とは?〜こだわり玉子と鳥料理専門店〜◎ 「九州鳥若丸」は、「早い・安い・旨い」をコンセプトに、こだわり抜いた玉子と鶏肉をふんだんに使った本格鳥料理を提供する専門店です。 【自慢の九州名物】 じっくり漬け込んだ秘伝のタレで仕上げたジューシーな唐揚げ、とろとろの濃厚玉子でとじた絶品の親子丼、自家製タルタルソースが決め手のチキン南蛮など、九州の郷土料理をベースにした人気メニューが大人気です。 【安心のフードコート店舗】 阿倍野HOOPのフードコートに位置しており、広々とした空間でゆったりと食事を楽しむお客様が多く訪れます。快適な環境で、集中して仕事に取り組めます。 ◎『九州鳥若丸』で働くメリット◎ ✅シフトの融通バツグン!週2日〜・1日2時間〜OK! シフトは希望制なので、あなたの都合に合わせて働けます!「スキマ時間を有効活用したい」「学業や他のお仕事、家庭や育児、プライベートと両立したい」など、短時間勤務はもちろん、フルタイム希望の方も大歓迎です! ✅商業施設内だから働きやすい! 阿倍野HOOPは駅直結・駅チカで通勤もラクラク!商業施設内なので深夜勤務もなく安心です。お仕事の前後にショッピングも楽しめますよ。 ✅温かい雰囲気で居心地抜群!「笑顔溢れる企業」を目指しているので、どこの店舗でもスタッフは明るく和気藹々とした雰囲気で働いています!困ったことはいつでも相談できる風通しの良い環境です。 |
職種 |
フードコートのアルバイトスタッフ |
給与 |
時給1,200円 ・研修期間(約3ヶ月間)時給:1,114円(一律) ・昇給あり |
福利厚生 |
【給与・待遇・手当】
(※)社内規定あり。詳細は面接にてご説明いたします。 |
勤務時間 |
11:00~22:00 朝~昼 、 昼~夕 、 夕~夜 、 昼のみ 、 夜のみOK 月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日 、 何曜日でもOK 週2日〜、1日2時間〜勤務OK! <シフト例>
シフトは希望制。あなたの希望を最大限考慮します。 もちろんフルタイム希望の方も大歓迎です! ※受動喫煙防止対策あり |
応募資格 |
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歓迎要件 |
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求人ID | 116359 |
店舗情報
店舗 | 九州鳥若丸 阿倍野HOOP店 |
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勤務地 | 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目2−30地下1階ダイニングコート |
最寄駅 | 天王寺駅 |
席数 | ・ |
業態 | 鳥料理、からあげ |
会社情報
会社名 | 株式会社なちゅらフーズ |
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企業理念 | 日本の美味しいを世界に 世界の美味しいを日本に 笑顔あふれるグローバルな食卓のために! |
将来ビジョン・目標 | 2013年設立。なちゅらフーズは、大型商業施設のフードコートの『神戸牛衛門』『九州鳥若丸』をはじめ、京都・鎌倉の観光地にも路面店を展開。ここ3年で30店舗の出店をし、いま伸びている企業です!これから年商50億、100億円を目指す中で、一緒にチャレンジしてくれる仲間を募集しています。 |
本社所在地 | 大阪市生野区巽中1丁目7-1巽ビル1階 |
本社最寄駅 | 北巽駅 |
なちゅらフーズはこんな会社

社名に込める想い
沖縄の方言で「ちゅら」というのは美しいということを意味し、「ナチュラルな食材にこだわったお店を展開していきたい」という想いを込めています。
「いのちから いのちへ つなぐもの」
弊社のロゴマークは若葉~ひよこ~牛~人間と、「生命とは何か」「自然とは何か」を根本的に考え、いのちからいのちの繋がりをシンボルとして捉えております。
「食」という声明にとって不可欠な要素を安心・安全に口にできるという当たり前を大切に考えていきます。

食材へのこだわり
有機野菜、地元野菜を中心に、生産者の見える食材を使います。
食肉やその他食材、調味料までもとことんこだわって仕入れしています。
食材へのこだわり、手作りへのこだわりというのは、やはりコストのかかるもの。安易な考えでの安価な提供は一切いたしません。取引仕入れ業者様とのより良い信頼関係がまた食の安心安全にもつながると考えます。
日本の地域に根差した郷土食を大切に、そして世界の未知なる商材・料理の紹介をするため、変えてはいけないものは大事に。新たな商材へ挑戦。
世界には美味しいものがたくさん!

多様性の時代、チャレンジしよう
多様性の時代だからこそ、一つの型にはめるつもりはありません。もちろん「向上心がある人」「自主的に動ける人」は大歓迎です。一方で「ワークライフバランスを充実したい」「ゆとりを持って働きたい」、そういう考え方の人も大歓迎です。
これから年商50億、100億の企業になるために、老若男女問わず、国籍も問わず、パート・アルバイトも多くの方にチャレンジしていただきたいです。店舗数が増えるからこそ、3年後、5年後に重要なポジションが増え、あなたの頑張りでその職に就くことも可能です!ぜひあなたの力を貸してほしいです。積極性をを持ってチャレンジしてください。
代表挨拶
日本の美味しいを世界に世界の美味しいを日本に

はじまりは一台のキッチンカーからでした。 美味しい料理を直接お客様に届ける。この基本的な料理人としての想いを大切にしているうちに、仲間が集いスタッフが増え、そして日本各地のイベントや様々なシチュエーションで、色々な国の料理を作り、お客様に直接「美味しい」を届けてきました。
法人化し、ようやく10年。厳しいコロナ渦を乗り越え、これまでとは違った新たなステージへ。
大型ショッピングモールのフードコートへの出店を皮切りに、観光地等のロードサイド店など固定店舗への新規出店を加速させ、3年で30店舗の出店ができました。
店舗が増えると共に、もちろん仲間も増えます。その中でもしっかりとコミュニケーションを図れるように、社内で「Talknote」という情報共有プラットフォームを利用し、社員・アルバイト関係なく、相互にコミュニケーションを取れるように心掛けています。今は従業員が生き生きと達成感を味わいながら頑張ってくれています。これから、さらに人が加わればもっともっと楽しくなっていくように社内の労務環境整備にも力を入れていきます。
魅力あふれる世界や日本全国各地の美しいものや流行をいち早く察知し、弊社でしか表現できない店舗作りやメニュー開発を心掛け、これからも変わることなく「美味しい」を届けていきたいと思います。
代表取締役 中村元樹
働く仲間のインタビュー

アルバイト(漁港直送漁師小屋 新世界1号店)20代 勤続1年
[質問①]リーダーに任命されたとき、どのような気持ちでしたか?
リーダーに任命された時は、学業との両立で不安もありました。専務や店長が親身になってサポートしてくれ、それでも任せたいと言ってくれたおかげで、挑戦する勇気が湧きました。この会社はやる気があればしっかりと成長の機会を与えてくれる環境が整っています。リーダーとして他のスタッフとも協力、フォローし合いながら日々成長中です!上司からの教えを受けながら、少しずつ自信をつけて役割を果たしていきたいです。
[質問②]今のリーダーとしての経験は、将来どのように活かせると感じていますか?
現在リーダーという立場から、全体を見渡す力を鍛えています。一つの事に集中する大切さはもちろんですが、広い視野を持ち、全体のバランスを考えながら行動することができるようになりました。この経験は社会人になってからや、将来のキャリアにおいて必ず役に立つと感じています。上からの指示を適切に受け止め、下のスタッフに分かりやすく伝えることがリーダーの役割だと思うので、そのスキルも磨いていきたいです。
[質問③]入社を検討されている方にメッセージ
何事にも一生懸命取り組む店長にたくさんの事を教わりながら、楽しく働いています。店長の元気さや明るさがお店全体に広がっていて、とても活気のある楽しい職場です。未経験の方でも上司が丁寧に教えてくれるので安心して働けますし、自分らしさを表現できる自由な環境なので、興味がある方はぜひ働いていただきたいです!

正社員/店長 20代 勤続2年
[質問①]どのような経緯で現在の店長に就任されたのですか?
アルバイトとして入社し、呼び込みからスタート。ほぼ飲食業は未経験で不安もありましたが、看板を見ているお客様に声を掛ける事から始め、徐々に接客に慣れていきました。正社員となり、1年ほどでリーダーに昇進。母親と妹が同じ会社で働いていることもあり、安心して入社することができました。その後マネージャーからの推薦もあり、店長を任されることになりました。キッチン業務も簡単な調理から始め、段階を踏んで魚の調理に挑戦したりしています。褒めてもらった事が自信となり、小さな成功体験が成長の原動力になっています。
[質問②]店長に任命されたとき、どのような気持ちでしたか?
最初は正直、自分に店長が務まるのか不安でした。もともと内気で、スタッフとのコミュニケーションや自分からアクションを起こすことが苦手な性格でした。けれど、社長やマネージャーに「まずはやってみよう」と背中を押され、挑戦する決意ができました。心配な点は細かく確認し、工夫を凝らしながら自分なりのお店づくりにチャレンジさせてもらっています。スタッフが成長しているのを見た時や自分の行動が評価された時は、やりがいを感じます。
[質問③]この会社で働く魅力は何ですか?
経験や年齢問わず、どんな方でもやる気があれば段階を踏んで成長できる環境が整っています。ホールから始めても、徐々にキッチン業務や調理にも挑戦できますし、やりたい!という意志があれば自分のやりたいポジションに近づけます。社内の発信アプリを通じて、「こういうメニューを出したい」「こうすればもっと良いお店をつくれる」等の意見もどんどん発信していけます。社長に直接意見やアイデアを伝えられる環境がある事も魅力だと思います。

正社員/専務 50代 勤続3年 前職:飲食店
[質問①]この会社で働き始めてから、どのように成長を感じましたか?
この会社に入社してから、料理だけでなく組織を作りあげる楽しさを知りました。新店舗展開が進む中でチームの結束力が強まり、自分の苦手な部分も他のスタッフがしっかりとフォローしてくれるおかげで、組織全体の成長を感じています。特に社長は熱心で人をよく見てくれていて、スタッフ一人ひとりの感情にまで気を配ってくれることに驚きました。そんな環境の中で、自分自身も大きな刺激を受け、確実に成長できています。
[質問②]今後の目標は何ですか?
会社全体の料理のクオリティを高めることと、現場の疑問や課題を解決し、次世代のリーダーを育成することです。スタッフが自信を持って料理を提供し、お客様に笑顔を届けられるよう、現場での指導を積極的に行っています。やりたいと思う事はまず挑戦を重視して、失敗した時はその原因を直接丁寧に指導することが大切だと思っています。全ての現場を回ることを難しいですが、1店舗でも多く現場に出向いて、スタッフが成長できる機会をどんどん提供していきたいと考えています。
[質問③]会社の魅力や今後のビジョンを教えてください。
やればやるだけ評価してくれる環境が整っており、1料理人から専務まで3年で昇進できるようなスピード感があります。まだまだ成長途中ですが、確実に大手に負けない企業へと発展していくと確信しています。社長との月1回の役員会議で、より良い会社を目指して話し合い、給与や福利厚生の充実にも取り組んでいます。これからさらに大きくなるこのタイミングで、ぜひ一緒に成長していきましょう!
人気の秘訣
【人気の秘訣①】
シフト融通◎週2〜OK!1日3h〜OK!
勤務は1日3時間からでOK!フルタイムでしっかり働いて稼ぎたい!Wワークで短時間だけ働きたい!家庭や学校、就活と両立したい!など、あなたの希望の働き方が実現できます。
【人気の秘訣③】
正社員登用にも注力しています
フルタイムも大歓迎!正社員登用も積極的に行っております!アルバイトから正社員になり、爆速で昇進していく従業員も多数。入社1年半で店長になったスタッフもいます。
【人気の秘訣②】
とにかく楽しい職場です!
雇用形態も経験・未経験も年齢も国籍も関係なく、とにかくみんながしっかりとコミュニケーションをとる職場です。職場環境が良いからこそ、アルバイトから社員へなるスタッフもいます。
【人気の秘訣④】
シンプル業務で未経験者も安心OK
ショッピングセンターのフードコートにある店舗も多く、スピーディーに料理を提供できるよう、業務はシンプルなものが多いです。また、ショッピングセンターの営業時間に合わせて閉店するので、深夜勤務がないのも魅力です。
【人気の秘訣⑤】
SDGsへの取り組みに力を入れています
SDGsを楽しく継続的に、をテーマに考えています。すべての事業活動を通じて、地球環境の保全と地位社会に配慮した活動を行っています。