電話で応募募集要項
| 求人名 | <九州鳥若丸 つかしん尼崎店> 正社員 店長候補募集！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
年間休日105日以上！入社祝い金アリ！家族手当アリ！福利厚生充実！ 勤務年数1年毎に1万円UP！いま伸びている企業です！潜在能力を発揮し一緒に成長しましょう！ 🌱新店舗が続々とオープン予定！🌱 2024年10月「洋食レトロ軒 セブンパーク天美店」 2024年12月「九州鳥若丸 イオンタウン広島楽々園店」 2024年12月「洋食レトロ軒 イオンタウン広島楽々園店」 2025年3月「九州鳥若丸 ゆめタウン姫路店」
店長候補として入社された方は、早期に店長へステップアップが可能◎その後も出店が進む中で、エリアマネージャーや本部職など多彩なキャリアパスがあなたを待っています！ …………………………………… 🌱なちゅらフーズが心掛けるスタンス🌱 日本の美味しいを世界に 世界の美味しいを日本に 笑顔あふれるグローバルな食卓のために！ を経営理念に掲げ、「ナチュラルな食材にこだわったお店」を展開しています。 どれだけ策を弄しても、一つの心からの誠実さにはかなわないと考えます。 また、仕事の基本はレスポンス。可能な限りスピードレスポンスを大事にしています。 熱い想いを、熱い内にカタチに。まだまだ若い元気な会社です！ ✪九州鳥若丸✪ 早い安い旨いの＜九州鳥若丸＞こだわり玉子と鳥料理専門店です。じっくり漬け込んだ自慢の唐揚げ、濃厚玉子の親子丼、チキン南蛮など九州名物の本格鳥料理が大人気のお店です。 …………………………………… 【仕事内容】 主に店舗運営業務全般をお任せします。
店舗運営・管理に関しては、意欲やスキルに応じてお任せします。 いきなりあれこれとお任せすることはありません。 経験は問いません。わからないことがあれば、気軽になんでも聞いてください。 …………………………………… 🌱当社で働くポイント🌱 ✤年休日105日以上！福利厚生が充実！ 週休2日、年休日105日以上とプライベートも仕事も充実できる環境です。家賃補助はじめ、役職手当など各種手当や福利厚生も充実◎社員想いの会社です。 ✤店舗拡大中でポジションを掴める 大型ショッピングモールのフードコートや観光地等のロードサイト店へ、ナチュラルな食材にこだわった多種多様な業態業種の新規出店を加速中。今後の出店計画も多数あり、それに応じてポジションを掴むことが可能！あなたの頑張りはしっかり会社が評価します。 ✤明確なキャリアステップで爆速昇進✤ 入社1年→経験や能力次第ですぐに役職に就く可能性アリ！アルバイトから正社員になり、爆速で昇進していく従業員も多数。【（ ）内、役職手当／月】 一般社員 ⬇︎ サブリーダー（5,000円） ⬇︎ リーダー（10,000円） ⬇︎ チーフ（15,000円） ⬇︎ 店長代理（20,000円） ⬇︎ 店長（30,000円） ⬇︎ SV（40,000円） ⬇︎ マネージャー（80,000円） ✤月収例✤ ①（入社半年／26歳店長） 基本給＋役職手当＋各種手当 ⇨270,000円＋30,000円＋各種手当 ②（入社3年目／29歳SV）※既婚者 基本給＋役職手当＋勤続手当＋家族手当＋各種手当 ⇨270,000円＋40,000円＋20,000円＋10,000＋各種手当 ②（入社4年目／34歳マネージャー）※既婚者・お子さん2人 基本給＋役職手当＋勤続手当＋家族手当＋各種手当 ⇨270,000円＋80,000円＋30,000円＋20,000＋各種手当 …………………………………… 魅力あふれる世界や日本全国各地の美味しいものや流行をいち早く察知し、当社でしかできない店舗作りやメニュー開発を心がけ、これからも変わることなく「美味しい」を届けて、お客様のたくさんの笑顔を作っていきましょう！ |
| 職種 |
フードコートの店長候補 |
| 給与 |
300,000円／月〜+各種手当 ᛭ 月収例 ᛭ ①（入社半年／26歳店長） 基本給＋役職手当＋各種手当 ⇒ 270,000円＋30,000円＋各種手当 ②（入社3年目／29歳SV） ※既婚者 基本給＋役職手当＋勤続手当＋家族手当＋各種手当 ⇒ 270,000円＋40,000円＋20,000円＋10,000円＋各種手当 ③（入社4年目／34歳マネージャー） ※既婚者・お子さん2人 基本給＋役職手当＋勤続手当＋家族手当＋各種手当 ⇒ 270,000円＋80,000円＋30,000円＋20,000円＋各種手当 |
| 福利厚生 |
【給与・待遇・手当】
（※）社内規定あり。詳細は面接にてご説明いたします。 【休日】
【その他】
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| 勤務時間 |
9:00～21:00
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| 応募資格 |
運転免許及び調理、衛生関係資格保持者優遇 |
| 歓迎要件 |
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| 求人ID | 116364 |
店舗情報
| 店舗 | 九州鳥若丸 つかしん尼崎店 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1 グンゼタウンセンターつかしん |
| 最寄駅 | 猪名寺駅 |
| 席数 | - |
| 業態 | 鳥料理、からあげ |
会社情報
| 会社名 | 株式会社なちゅらフーズ |
|---|---|
| 企業理念 | 日本の美味しいを世界に 世界の美味しいを日本に 笑顔あふれるグローバルな食卓のために！ |
| 将来ビジョン・目標 | 2013年設立。なちゅらフーズは、大型商業施設のフードコートの『神戸牛衛門』『九州鳥若丸』をはじめ、京都・鎌倉の観光地にも路面店を展開。ここ3年で30店舗の出店をし、いま伸びている企業です！これから年商50億、100億円を目指す中で、一緒にチャレンジしてくれる仲間を募集しています。 |
| 本社所在地 | 大阪市生野区巽中1丁目7-1巽ビル１階 |
| 本社最寄駅 | 北巽駅 |
なちゅらフーズはこんな会社
社名に込める想い
沖縄の方言で「ちゅら」というのは美しいということを意味し、「ナチュラルな食材にこだわったお店を展開していきたい」という想いを込めています。
「いのちから いのちへ つなぐもの」
弊社のロゴマークは若葉～ひよこ～牛～人間と、「生命とは何か」「自然とは何か」を根本的に考え、いのちからいのちの繋がりをシンボルとして捉えております。
「食」という声明にとって不可欠な要素を安心・安全に口にできるという当たり前を大切に考えていきます。
食材へのこだわり
有機野菜、地元野菜を中心に、生産者の見える食材を使います。
食肉やその他食材、調味料までもとことんこだわって仕入れしています。
食材へのこだわり、手作りへのこだわりというのは、やはりコストのかかるもの。安易な考えでの安価な提供は一切いたしません。取引仕入れ業者様とのより良い信頼関係がまた食の安心安全にもつながると考えます。
日本の地域に根差した郷土食を大切に、そして世界の未知なる商材・料理の紹介をするため、変えてはいけないものは大事に。新たな商材へ挑戦。
世界には美味しいものがたくさん！
多様性の時代、チャレンジしよう
多様性の時代だからこそ、一つの型にはめるつもりはありません。もちろん「向上心がある人」「自主的に動ける人」は大歓迎です。一方で「ワークライフバランスを充実したい」「ゆとりを持って働きたい」、そういう考え方の人も大歓迎です。
これから年商50億、100億の企業になるために、老若男女問わず、国籍も問わず多くの方にチャレンジしていただきたいです。店舗数が増えるからこそ、3年後、5年後に重要なポジションが増え、あなたの頑張りでその職に就くことも可能です！ぜひあなたの力を貸してほしいです。積極をを持ってチャレンジしてください。
代表挨拶
日本の美味しいを世界に世界の美味しいを日本に
はじまりは一台のキッチンカーからでした。 美味しい料理を直接お客様に届ける。この基本的な料理人としての想いを大切にしているうちに、仲間が集いスタッフが増え、そして日本各地のイベントや様々なシチュエーションで、色々な国の料理を作り、お客様に直接「美味しい」を届けてきました。
法人化し、ようやく10年。厳しいコロナ渦を乗り越え、これまでとは違った新たなステージへ。
大型ショッピングモールのフードコートへの出店を皮切りに、観光地等のロードサイド店など固定店舗への新規出店を加速させ、3年で30店舗の出店ができました。
店舗が増えると共に、もちろん仲間も増えます。その中でもしっかりとコミュニケーションを図れるように、社内で「Talknote」という情報共有プラットフォームを利用し、社員・アルバイト関係なく、相互にコミュニケーションを取れるように心掛けています。今は従業員が生き生きと達成感を味わいながら頑張ってくれています。これから、さらに人が加わればもっともっと楽しくなっていくように社内の労務環境整備にも力を入れていきます。
魅力あふれる世界や日本全国各地の美しいものや流行をいち早く察知し、弊社でしか表現できない店舗作りやメニュー開発を心掛け、これからも変わることなく「美味しい」を届けていきたいと思います。
代表取締役 中村元樹
働く仲間のインタビュー
正社員/マネージャー（常務取締役） 50代 勤続2年 前職:飲食業
［質問①］なぜここで働こうと思ったのですか？
これまで飲食業に長く携わってきたので、大手企業ではできない責任のある仕事を、自分の力でどこまでやれるのかチャレンジしたいと思い入社しました。
［質問②］現在の仕事内容を教えてください。
商業施設のフードコートをメインに10数店舗管理しています。スタッフが足りない店舗にヘルプで入ることもありますが、普段はアルバイトのモチベーションアップに繋がるようなサポートをしたり、指導したりしています。また商業施設側との打ち合わせや、新規出店に向けた業者との打ち合わせをすることもあります。
［質問③］今後の目標は？
現在は、唐揚げ、焼肉業態などを展開していますが、今後は未知な分野の商品の研究をしていきたいと思っています。そして、既に出店が決まっている店舗もありますし、将来は100店舗まで出店することを目標にしています。
正社員/店長 20代 勤続2年
［質問①］どのような経緯で現在の店長に就任されたのですか？
アルバイトとして入社し、呼び込みからスタート。ほぼ飲食業は未経験で不安もありましたが、看板を見ているお客様に声を掛ける事から始め、徐々に接客に慣れていきました。正社員となり、1年ほどでリーダーに昇進。母親と妹が同じ会社で働いていることもあり、安心して入社することができました。その後マネージャーからの推薦もあり、店長を任されることになりました。キッチン業務も簡単な調理から始め、段階を踏んで魚の調理に挑戦したりしています。褒めてもらった事が自信となり、小さな成功体験が成長の原動力になっています。
［質問②］店長に任命されたとき、どのような気持ちでしたか？
最初は正直、自分に店長が務まるのか不安でした。もともと内気で、スタッフとのコミュニケーションや自分からアクションを起こすことが苦手な性格でした。けれど、社長やマネージャーに「まずはやってみよう」と背中を押され、挑戦する決意ができました。心配な点は細かく確認し、工夫を凝らしながら自分なりのお店づくりにチャレンジさせてもらっています。スタッフが成長しているのを見た時や自分の行動が評価された時は、やりがいを感じます。
［質問③］この会社で働く魅力は何ですか？
経験や年齢問わず、どんな方でもやる気があれば段階を踏んで成長できる環境が整っています。ホールから始めても、徐々にキッチン業務や調理にも挑戦できますし、やりたい！という意志があれば自分のやりたいポジションに近づけます。社内の発信アプリを通じて、「こういうメニューを出したい」「こうすればもっと良いお店をつくれる」等の意見もどんどん発信していけます。社長に直接意見やアイデアを伝えられる環境がある事も魅力だと思います。
人気の秘訣
【人気の秘訣①】
年休日105日〜！手当多数！福利厚生充実
年休日105日以上とプライベートも仕事も充実できる環境です。福利厚生も社保完備に加えて勤続年数手当、家族手当など各手当が細分化しているので、自然と給与UPに繋がると評判です！
【人気の秘訣②】
店舗拡大中でポジションを掴める！
大型ショッピングモールのフードコートや観光地等のロードサイト店へ、ナチュラルな食材にこだわった多種多様な業態業種の新規出店を加速中。今後の出店計画も多数あり、それに応じてポジションを掴むことが可能！あなたの頑張りはしっかり会社が評価します。
【人気の秘訣③】
やりたいことは積極的にできる環境です！
未経験者も大歓迎！最初はできなくて当たり前。あなたのやってみたいという気持ちを信頼して仕事をお任せします。安心してのびのびと実力を発揮し、成長していける職場です。もちろん分からないことは全力でサポートします。
【人気の秘訣④】
とにかく楽しい職場です！
雇用形態も経験・未経験も年齢も国籍も関係なく、とにかくみんながしっかりとコミュニケーションをとる職場です。職場環境が良いからこそ、アルバイトから社員へなるスタッフもいます。
【人気の秘訣⑤】
明確なキャリアステップで爆速昇進
入社1年→経験や能力次第ですぐに役職に就く可能性アリ！アルバイトから正社員になり、爆速で昇進していく従業員も多数います。
【人気の秘訣⑥】
SDGsへの取り組みに力を入れています
SDGsを楽しく継続的に、をテーマに考えています。すべての事業活動を通じて、地球環境の保全と地位社会に配慮した活動を行っています。
